適材適所で仕事をしたりする事が良いとされていますがちょっと思った事を書いてみます。 何が適材なの？ 得意なことは話せます 適材のタネ 好きなだけでいいの？ 適材適所というと 何が適材なの？ ネットワークつの仕方の話で、相手にお願いしましょう、相手…

以前書いた記事で、能力よりチーム内でのコミュニケーションが大事だよ、と言うのがありました。 irukawa.hatenablog.com 介護もチームです コミュニケーションの問題 反対から見たら 先ずは何もしない人 何でもかんでもサボる人 自分が出来る人と思ってて抜…

もくじ それは誰の課題？ 不機嫌なのは誰のせい？ 不機嫌なのは誰の課題？ 不機嫌になってくる人には注意した方がいいよ こういうテクニックの使い方 余談ですが それは誰の課題？ アドラー心理学で課題の分離というのがあってですね、自分の課題と他人の課…

ダラダラと前後編に分けて書いてたんですが、何か役に立つことに使えないかな、と風呂で考えてたんですが、DaiGoさんの知見を活用したらいいんやんって事になりました。 irukawa.hatenablog.com irukawa.hatenablog.com もくじ 家事をしてない人はどんな人 …

この前の投稿で、説得の話がありました。 irukawa.hatenablog.com 相手の意見を変えたかったら、極論で激しく同意しちゃいなよ！って事なんです。 もくじ 逆に考えると 例えば 応用すれば これの欠点 妥協案 介護に使えるの？ 現場で起こってる事 じゃあ使え…

以前の記事で職場の大変な人の特徴を硬直マインドセットと内向きの完璧主義じゃ無いかと定義してみました。 irukawa.hatenablog.com で、その対処を考えていきましょうという事が今回です。 成長マインドセット irukawa.hatenablog.com 硬直マインドセットの…

DaiGoさんも言われてるんですが、知識も知ってるだけでは意味がないですよ、使ってこその知識ですよ、と。 ツイッター見ててもどの職場にも困った人がいるもんですよね。接しにくかったり、どうやって対応したらいいものか考えあぐねたり、そもそも面倒やし…

https://www.google.co.jp/amp/s/gigazine.net/amp/20151130-brain-on-poverty このリンクにあるのは、貧困になれば判断力が低下するという研究結果であり、貧困であるという状況がIQを13ポイント低下させる効果があるという事です。 これはその人の能力が低…